EIASM Interdisciplinary leader -palkinto professori Ingmar Björkmanille
Vuonna 2016 the European Interdisciplinary leader Institute for Advanced Studies in Management (EIASM) julkisti uuden palkinnon huomioidakseen henkilöitä, jotka ovat vaikuttaneet merkittävästi eri tieteenalojen väliseen tutkimukseen.
EIASMin näkemyksen mukaan poikkitieteellisyyttä tarvitaan varmistamaan, että teorian luomisessa, empiirisessä tutkimuksessa ja koulutuksessa johtamisen alalla yhdistetään tietämystä ja kehitytään, vaikka alakohtainen erikoistuminen lisääntyy koko ajan. Tämä on tärkeää, jotta johtamisen kehittäminen pysyy alana, joka kykenee edistämään teoriaa, tuottamaan merkityksellistä tietoa opiskelijoille ja ammattilaisille ja ylipäänsä auttamaan nyky-yhteiskunnan suurten ja monimutkaisten haasteiden edessä.
Neljäs EIASM Interdisciplinary Leader Award (EIASM:n poikkitieteellinen johtaja/suunnannäyttäjä -palkinto) myönnetään Kauppakorkeakoulun kansainvälisen liiketoiminnan professorille Ingmar Björkmanille 9. syyskuuta 2021.
”Koen palkinnon tunnustuksena menneen vuosikymmenen aikana tehdystä työstä ei vain poikkitieteellisyyden edistämiseksi tutkimuksessa ja opetuksessa, vaan myös siitä, mitä olemme tehneet laajemmin lisätäksemme Kauppakorkeakoulun ja koko Aalto-yliopiston yhteiskunnallista vaikuttavuutta”, sanoo Ingmar Björkman, joka toimi Kauppakorkeakoulun dekaanina vuodet 2012–2019.
Palkinto on huomionosoitus erinomaisesta akateemisesta työstä ja/tai johtajuudesta yksikössä/laitoksella. Palkittu on voinut osoittaa tätä esimerkiksi antaen vahvan tukensa poikkitieteelliselle tutkimukselle, kehittämällä uusia poikkitieteellisiä teorioita tai menetelmiä, soveltamalla ideoita tai teorioita toisilta tieteenaloilta, ja poikkitieteellisellä koulutuksella ja pedagogisilla innovaatioilla.
Lue lisää uutisia
Aalto Inventors juhlii ensimmäistä vuottaan: Rakentamassa siltaa tutkimuksesta vaikuttavuuteen
Aalto Inventors juhlii ensimmäistä vuosipäiväänsä: se on osallistuttanut kuuden kurssin kautta 190 tutkijaa eri aloilta kuten tekoäly, kvanttiteknologia ja biomateriaalit. Uusia kursseja on suunnitteilla seuraavalle lukuvuodelle – pysy kuulolla ja liity postituslistalle.
Kuinka saada työntekijät takaisin toimistolle
Työpaikalle paluuta koskevat ohjeistukset miellyttävät työnantajia. Jotta työntekijät suhtautuisivat niihin myönteisesti, heille tulee tarjota kohtuullinen vastine autonomian rajoittamisesta.
Yritykset raportoivat kyberturvallisuudesta enemmän, mutta markkinat eivät reagoi
Yhdysvaltalaiset yritykset raportoivat kyberturvallisuudestaan entistä tarkemmin, mutta osakemarkkinoilla reaktiot jäävät vaisuiksi. Vaasan yliopiston ja Aalto-yliopiston uusi tutkimus osoittaa, että pakollinen kyberraportointi ei innosta sijoittajia tai osakeanalyytikkoja. Sen sijaan suurin hyöty näyttää syntyvän yritysten sisällä.