Tästä löydät tietoa, miten toimia häirintätilanteessa tai kohdatessasi epäasiallista käytöstä, sekä tietoa mistä Aallossa saat tukea eri tilanteissa.
Aalto-yliopiston kulttuuri on monimuotoinen ja syrjimätön. Toimimme vastuullisesti ja kunnioitamme muiden yhteisömme jäsenten oikeutta turvalliseen ja miellyttävään yliopistoympäristöön, joka mahdollistaa häiriöttömän työskentelyn ja opiskelun. Emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista käytöstä tai häirintää.
Opiskelija, oletko kohdannut häirintää tai epäasiallista kohtelua?
Aalto-yliopistossa dekaanit vastaavat yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuustyöstä (EDI-työstä) koulutasolla. Sähkötekniikan korkeakoulussa yhdenvertaisuus-, monimuotoisuus- ja inklusiivisuusryhmällä on tärkeä rooli dekaanin tukemissa. Ryhmä valmistelee kaksivuotisen EDI-toimintasuunnitelman, osallistuu sen toteuttamiseen ja tekee ehdotuksia ja suosituksia kehityskohteista dekaanille ja koulun johtoryhmälle. Ryhmä voi myös esimerkiksi järjestää EDI-teemaisia tilaisuuksia, viestiä EDI-teemoista Sähkötekniikan korkeakoulussa ja rahoittaa yhteisön ideoimia EDI-projekteja.
Ryhmä kokoontuu 3–4 kertaa vuodessa. Jäsenet EDI-ryhmään valitaan kahden vuoden välein. Avoimesta hausta ilmoitetaan korkeakoulun sähköpostilistalla. Ryhmään pyritään saamaan mahdollisimman tasapuolinen edustus eri laitoksia ja henkilöstöryhmiä. Aalto-yliopiston ylioppilaskunta nimeää opiskelijaedustajat.
Ota meihin yhteyttä, jos sinulla ideoita EDI-toimenpiteiksi, tai haluat keskustella yhdenvertaisuuteen liittyvistä asioista koulussamme. Voit lähettää ryhmälle sähköpostia osoitteeseen equality-elec@aalto.fi tai olla yhteydessä oman laitoksesi, palvelusi tai kiltasi edustajaan. Voit myöt aina ottaa yhteyttä ryhmään puheenjohtajaan, professori Caterina Soldanoon tai varapuheenjohtajaan, kehityspäällikkö Outi Elina Kansaseen.
Opiskelijajäsen 2026 Liao Jingyi
Ota yhteyttä ryhmään täyttämällä alta löytyvä lomake. Jätäthän yhteystietosi, jos haluat meidän vastaavan sinulle. Jos kaipaat tukea häirintätilanteeseen tai epäasiallisen käytöksen kohtaamiseen, tutustu näihin ohjeisiin: Tukea häirintätilanteissa.
