911±¬ÁÏÍø

Uutiset

Design Factory julkaisee uuden teoksen luovista käytännöistä

Visuaalinen dokumentti Designing Culture - Perspectives on Creative Practices from Aalto Design Factory Designers tutkii Design Factoryn ainutlaatuisen, suunnittelulähtöisen organisaation olemusta ja tarjoaa näkemyksiä innovaatioita ja oppimista edistävistä luovista käytännöistä. "Tavoitteenani oli tuoda esiin usein näkymättömäksi jäävä, mutta syvästi vaikuttava työ, jota suunnittelun ammattilaiset tekevät muovatessaan Aalto Design Factoryn kulttuuria ja identiteettiä", kertoo julkaisun toimittaja, Design Coordinator Anna Kuukka.
Henkilö pitää 'Designing Culture' -lehteä, jossa on violetti- ja sinisävyinen käsitaideteos, vaaleanpunainen tausta.

Julkaisu syventyy siihen, miten Design Factory edistää kulttuuria, joka mahdollistaa luovuutta, kokeilua ja oppimista opiskelijoiden, henkilökunnan ja yhteistyökumppaneiden muodostamassa yhteisössä. Intiimien keskustelujen sarjassa designammattilaiset George Atanassov, Valtteri Bade, Shreyasi Kar, Anna Kuukka, Erwin Laiho, Sushant Passi ja Jasmine Xie kerotvat vastuualueistaan, työskentelytavoistaan ja motivaatioistaan, sekä esittelevät projekteja, jotka ilmentävät yhteisön arvoja.

Designing Culture -julkaisussa korostuu, kuinka design ei ole vain taito vaan ajattelutapa, joka läpäisee koko organisaation. Design Factoryn johtaja, apulaisprofessori Tua Björklund painottaa käytännönläheisen oppimisen sekä prototyyppien ja tekemisen merkitystä innovaation ja yhteistyön välineinä. "Käytännönläheisessä oppimiskulttuurissamme ei voi erottaa oppimista tekemisestä – tekeminen ruokkii oppimisprosessia ja luo välittömiä vaikutuksia tuloksiin. Tavoitteenamme on muovata kestävämpää tulevaisuutta nyt, ei vain tuottaa oivalluksia, jotka saattavat joskus myöhemmin luoda vaikutuksia", hän korostaa.

Designing Culturen pääteemoja ovat ihmisten välisen yhteyden edistäminen, ymmärrettävyyden tuottaminen, innovaatiopotentiaalin mahdollistaminen, bränditarinoiden toteuttaminen käytännössä, taiteellisten lähestymistapojen soveltaminen, inspiraation herättäminen ja jatkuva oppiminen. Julkaisuprojektin tavoitteena on innostaa muita omaksumaan suunnittelu tapana yhdistää ihmisiä, ymmärtää monimutkaisuutta ja edistää kollektiivista luovuutta.

Klikkaa ±èää²õ³Ùä°ì²õ±ð²õ¾± Designing Culture -julkaisuun.


 

  • ±Êä¾±±¹¾±³Ù±ð³Ù³Ù²â:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Kollaasi työpajoista, ryhmäkuvista ja esityksistä Aalto Inventors -ohjelman ensimmäisen vuoden ajalta.
³Û³ó³Ù±ð¾±²õ³Ù²âö, Tutkimus ja taide Julkaistu:

Aalto Inventors juhlii ensimmäistä vuottaan: Rakentamassa siltaa tutkimuksesta vaikuttavuuteen

Aalto Inventors juhlii ensimmäistä vuosipäiväänsä: se on osallistuttanut kuuden kurssin kautta 190 tutkijaa eri aloilta kuten tekoäly, kvanttiteknologia ja biomateriaalit. Uusia kursseja on suunnitteilla seuraavalle lukuvuodelle – pysy kuulolla ja liity postituslistalle.
Kolme ihmistä juttelee pyöreän pöydän ääressä; naisella muki kädessä, puhelin pöydällä
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Kuinka saada työntekijät takaisin toimistolle

Työpaikalle paluuta koskevat ohjeistukset miellyttävät työnantajia. Jotta työntekijät suhtautuisivat niihin myönteisesti, heille tulee tarjota kohtuullinen vastine autonomian rajoittamisesta.
Värikkäitä arkkitehtuurimalleja suurella valkoisella pöydällä näyttelysalissa
³Û³ó³Ù±ð¾±²õ³Ù²âö, Tutkimus ja taide Julkaistu:

Arkkitehtuuriprojekti Milanossa yhdisti lasten ideat ja huippuarkkitehtien visiot

Aalto-yliopiston arkkitehtuurin laitos oli mukana kansainvälisessä One Earth – House of the Heart -projektissa, joka esiteltiin huhtikuussa Milano Design Weekillä.
Yritykset raportoivat kyberturvallisuudesta
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Yritykset raportoivat kyberturvallisuudesta enemmän, mutta markkinat eivät reagoi

Yhdysvaltalaiset yritykset raportoivat kyberturvallisuudestaan entistä tarkemmin, mutta osakemarkkinoilla reaktiot jäävät vaisuiksi. Vaasan yliopiston ja Aalto-yliopiston uusi tutkimus osoittaa, että pakollinen kyberraportointi ei innosta sijoittajia tai osakeanalyytikkoja. Sen sijaan suurin hyöty näyttää syntyvän yritysten sisällä.